التحديات اللتي تواجه الشغيلة الصحية بمستشفى ابن سينا: مطالب وانتظارات
في ظل التحولات التي يشهدها القطاع الصحي بالمغرب، يواجه العاملون بمستشفى ابن سينا تحديات جسيمة تؤثر على ظروف عملهم وجودة الخدمات الصحية المقدمة للمرضى. وفي هذا السياق، عقد المكتب المحلي لمستشفى ابن سينا، التابع للمنظمة الديمقراطية للصحة، اجتماعًا مع السيد مدير المستشفى يوم الأربعاء 02 أبريل 2025، بحضور طاقمه الإداري، لطرح مجموعة من القضايا المستعجلة التي تؤرق الشغيلة الصحية، خاصة بعد عملية نقل الموظفين إلى المستشفيات الجهوية بجهة الرباط-سلا-القنيطرة.
إشكالية إجبار الممرضين على العمل في المستعجلات
من أبرز القضايا التي طرحت خلال الاجتماع، مسألة إجبار ممرضي وممرضات مصلحة الإنعاش الطبي على الالتحاق بمستعجلات مولاي يوسف، عقب التوقيف المؤقت لمصلحة الإنعاش الطبي. وقد عبر المكتب المحلي عن استنكاره لهذا القرار، مشيرًا إلى تعسف رئيس مصلحة العلاجات الطبية بالنيابة، الذي أصدر أمرًا شفهيًا دون مذكرة رسمية صادرة عن إدارة المستشفى. واعتبر المكتب المحلي أن هذا الإجراء يتنافى مع وعود إدارة المركز الاستشفائي ابن سينا، التي أكدت في وقت سابق على احترام حرية العاملين في اختيار إعادة انتشارهم.
نقص الموارد البشرية وتأثيره على الخدمات الصحية
أثار الاجتماع كذلك موضوع النقص الحاد في الموارد البشرية، الذي أصبح يشكل عائقًا أمام تقديم خدمات صحية ذات جودة. ويعد غياب أخصائيي التروية القلبية من أبرز الإشكاليات المطروحة، حيث أدى هذا النقص إلى تعطيل عمل مصلحة جراحة القلب والشرايين بمستشفى مولاي يوسف، مما انعكس سلبًا على صحة المرضى الذين يحتاجون إلى عمليات دقيقة في هذا التخصص.
غياب مكتب الضبط بالمستشفيات الجهوية وتأثيره على الموظفين
أشار المكتب المحلي إلى أن عدم توفر مكتب الضبط بمختلف المستشفيات الجهوية يعرقل سير الخدمات الإدارية، ويؤثر سلبًا على الموظفين التابعين لمستشفى ابن سينا. فمع انتقال العاملين إلى مستشفيات أخرى، أصبحوا يواجهون صعوبات في الإجراءات الإدارية، مما يستدعي ضرورة إيجاد حلول عاجلة لهذه الإشكالية.
مطالب بتحسين ظروف العمل والعناية بالشغيلة الصحية
في إطار الجهود الرامية إلى تحسين بيئة العمل، طالب المكتب المحلي بإحداث شباك خاص بالشغيلة الصحية داخل مصلحة الدخول والفوترة، وذلك لتسهيل الولوج إلى الخدمات الطبية وضمان استفادة العاملين في القطاع الصحي من التغطية الصحية اللازمة.
تفاعل إيجابي من إدارة المستشفى
في ختام الاجتماع، أشاد المكتب المحلي بالتفاعل الإيجابي للسيد مدير مستشفى ابن سينا مع مختلف القضايا المطروحة، حيث أبدى استعدادًا لمواصلة التنسيق والتواصل لمعالجة الإشكاليات التي تواجه العاملين. وأكد المكتب أن هذه الخطوة تعكس التزام الإدارة بتحسين ظروف الشغيلة الصحية، بما يساهم في الرفع من جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
ويبقى تحسين أوضاع العاملين في القطاع الصحي مسؤولية جماعية تستدعي تظافر الجهود بين مختلف الأطراف المعنية، لضمان بيئة عمل ملائمة للعاملين، وخدمات صحية ذات جودة للمرضى.
