على لطفي عن م د ش يعلن نداء فاتح ماي 2026
المكتب التنفيذي الرباط في 22 ابريل 2026
نداء فاتح ماي 2026
إلى الشغيلة المغربية : الموظفين ، الأجراء ، و المتقاعدين
إلى الشباب و خريجي الجامعات العاطلين عن العمل،
الى المهنيين ، و المقاولين و الفلاحين الصغار و المهنيين الغابويين
تحت شعار:
” أجور عادلة، تقاعد كريم، قدرة شرائية قوية، و عدالة جبائية تحقق العدالة الاجتماعية ”
تُخلّد المنظمة الديمقراطية للشغل العيد الأممي للطبقة العاملة (فاتح ماي 2026)، في سياق دولي بالغ التعقيد، و في مرحلة مفصلية يعيشها المغرب تتسم بمزيج من ” المرونة الاقتصادية الكلية ” مقابل تدهور ملموس في الوضع المعيشي للأسر المغربية؛ جراء الارتفاع المهول في أسعار المواد الغذائية ، الأدوية ، و المحروقات و اتساع رقعة البطالة و الفقر متعدد الأبعاد ، في وقت تواجه فيه الحكومة اختباراً حقيقياً في تنزيل دعائم ” الدولة الاجتماعية “.
بناءً عليه، تعلن المنظمة الديمقراطية للشغل عن مطالبها الاستعجالية التالية:
أولا ً: الملف الاجتماعي و الاقتصادي
تحسين الدخل : إقرار زيادة عامة في الأجور في القطاعين العام و الخاص، و مراجعة الشطر الضريبي على الدخل بما يضمن الإنصاف الضريبي للأجراء.
حماية حقوق المتقاعدين والمتقاعدات ودوي حقوقهم : تفعيل زيادة في معاشات التقاعد ،تتراوح ما بين 2000 و3000 درهم، و ضمان نظام تقاعد عادل و إلغاء التسقيف في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي و دون المساس بالحقوق المكتسبة للمنخرطين في الصندوق المغربي للتقاعد .
مراجعة الأنظمة الأساسية : إنصاف الأطر المشتركة بين الوزارات و الجماعات الترابية و المؤسسات العمومية (متصرفين، مهندسين، تقنيين، محررين، مساعدين تقنيين، و مساعدين إداريين) و تسوية ملف دكاترة الإدارات العمومية و الجماعات الترابية و المؤسسات العمومية ،
إخراج نظام أساسي لمفتشي الشغل ، يركز على الاستقلالية و الحماية الوظيفية و المالية و الاجتماعية و اتفاقيات منظمة العمل الدولية 81 و 129 .
احداث قانون أساسي لأطر و مستخدمي مؤسسات الرعاية الاجتماعية ، ( يشمل نظام الأجور ، و الترقي ، و الادماج في نظام عام للحماية الاجتماعية)
كبح جماح الغلاء : اتخاذ إجراءات صارمة لضبط الأسعار و معدلات الفائدة ، محاربة الاحتكار و الريع، و تخفيض الضريبة على القيمة المضافة لضمان كرامة العيش و الأمن الغذائي و المائي.
إصلاح منظومة التعليم الأساسي و التعليم الجامعي و التكوين المهني : تطوير النموذج البيداغوجي، و النهوض بالتكوين المهني، و دعم التعليم الاولي 4-6 سنوات و الحد من ظاهرة الهدر المدرسي و الجامعي و وضع قانون اساسي للمربيات و المربيون في التعليم الأولي و الطفولة المبكرة و الحضانات و ادماجهم في الحماية الاجتماعية و تحسين الظروف المهنية و المعيشية لأسرة التعليم الأساسي و التعليم العالي .
تفعيل قانون 12,19 للعاملات و العمال المنزليين و حماية حقوقهم .
السيادة الصحية : تعميم التغطية الصحية الشاملة (AMO)، إصلاح المنظومة الصحية جذرياً لتحقيق السيادة الدوائية، و حماية حقوق الصيادلة و تحسين نظام الترقية المهنية لمهنيي الصحة بإضافة درجتين جديدتين.
مواجهة البطالة : وضع خطط استعجالية لامتصاص بطالة الخريجين، و الانهاء مع برامج التشغيل الترقيعية المؤقتة و ربط التكوين بمتطلبات سوق الشغل،.
الشفافية و الحكامة : تحقيق عدالة جبائية حقيقية، و ضمان شفافية الصفقات العمومية و محاربة الفساد و الريع .
ثانياً : الحقوق و الحريات النقابية
قانون النقابات : التنزيل الديمقراطي للفصل الثامن من الدستور عبر قانون عصري يعزز الديمقراطية النقابية و إصلاح المنظومة الانتخابية المهنية .
مأسسة الحوار الاجتماعي : من خلال مجلس اعلى للحوار الاجتماعي و الشغل و المصادقة على الاتفاقية الدولية رقم 87 .
حماية الحقوق الإنسانية للمهاجرين و الحقوق الدستورية لمغاربة العالم .
تجدد المنظمة تأكيدها على أن قضايا الوحدة الترابية و السيادة الوطنية و نصرة القضايا العادلة و على رأسها القضية الفلسطينية، هي ثوابت راسخة و التزامات وطنية و أخلاقية لا تقبل المساومة.
إننا في المنظمة الديمقراطية للشغل نجدد العهد على مواصلة المسار النضالي بوعي و مسؤولية ، دفاعاً عن مغرب المؤسسات، و العدالة ، و الكرامة الإنسانية.
عاشت الشغيلة المغربية صامدة مناضلة
عاشت المنظمة الديمقراطية للشغل !
الرباط في : فاتح ماي 2026
عن: المكتب التنفيذي
الكاتب العام : علي لطفي
